L'apprentissage
Recruter un apprenti ...
- Pourquoi recruter un apprenti ?
- Comment trouver un jeune qui souhaite être apprenti et l'embaucher ?
- Les aides liées à l'embauche d'un apprenti
- Informations légales sur le contrat d'apprentissage
- Liens utiles sur l'apprentissage
Pourquoi recruter un apprenti ?
Qualifier sa future main d’œuvre et ... ses repreneurs potentiels.
Participer à la formation et, à l’insertion, professionnelles des jeunes :
- Contribuer à leur employabilité en leur transmettant les valeurs d’un secteur d’activité et les savoir-faire d’un métier.
- Donner l’opportunité et l’envie à un jeune de s’engager dans une filière de formation jusqu’à son plus haut niveau.
Embaucher grâce à un contrat aidé
- Recruter un salarié qui n’apparaîtra pas dans le calcul des seuils sociaux.
- Amortir sa taxe d’apprentissage ou en être exonéré.
- Bénéficier des aides financières et exonérations adossées au contrat d’apprentissage.
Faciliter le recrutement d’une main d’œuvre qualifiée et familiarisée aux règles de l’entreprise :
- Bénéficier d’une période d’essai de deux mois, pour optimiser l’embauche.
- Recruter des salariés qui auront fait le choix de demeurer dans l’entreprise après leur apprentissage.
Dynamiser la vie de l’entreprise :
- Profiter des échanges liés à la formation en alternance : apports du centre de formation, curiosité constructive de l’apprenti...
Pérenniser les emplois et les compétences de l’entreprise:
- Eviter une pénurie de main d’œuvre qualifiée dans son secteur d’activité.
Valoriser ses collaborateurs :
- Reconnaître les compétences des salariés en leur confiant le tutorat d’un apprenti.
Comment trouver un jeune qui souhaite être apprenti et l'embaucher
Trouver un jeune qui souhaite devenir apprenti ?
- Accueillir en stage, pendant l’année scolaire, des jeunes collégiens ou lycéens motivés par votre métier,
- Contacter le CFA (Centre de formation d’Apprentis) qui assurera l’alternance école/entreprise,
- Déposer une offre d'emploi « apprenti » au Pôle Emploi, dans la presse locale, et sur des sites internet dédiés (en liens utiles ci-dessous),
- Accorder un entretien aux jeunes qui vous ont fait parvenir une candidature spontanée.
- Enregistrement du contrat d’apprentissage par la chambre de métiers
- Une fois le contrat d'apprentissage rigoureusement enseigné, complété, signé visé par le CFA, il faut transmettre les 3 volets ou les 3 exemplaires imprimés via internet, dans les 5 jours, au service apprentissage de sa chambre de métiers.
- La chambre de métiers procédera à la vérification du contrat et l’enregistrera si toutes les conditions sont remplies.
- La Direction Départementale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle sera destinataire du contrat pour validation de l’enregistrement par le contrôleur du travail.
- Vous, et votre apprenti, serez destinataires d’un volet du contrat porteur de son numéro d’enregistrement et du cachet de la Chambre de Métiers. Ce document est à conserver.
Tous ces documents sont en format PDF et nécessitent Acrobat Reader pour pouvoir être lus
Aides liées à l’embauche d’un apprenti ?
- pour les entreprises inscrites au Répertoire des Métiers, à une exonération des cotisations patronales, à l’exception des cotisations d’accident du travail et de maladie professionnelle, de retraite supplémentaire et prévoyance
- un crédit d’impôt : les entreprises bénéficient, d’un crédit d’impôt de 1 600 € par an et par apprenti. Il est porté à 2 200 € par an lorsque l’entreprise embauche notamment un apprenti reconnu travailleur handicapé.
- une exonération de la taxe d’apprentissage : pour les entreprises ayant une masse salariale inférieure à 6 fois le SMIC annuel et employant au moins un apprenti.
- une indemnité compensatrice versée par le conseil régional : son montant comme ses conditions d’attribution varient selon les régions. Dans tous les cas, son montant ne peut pas être inférieur à 1 000 euros par année de cycle de formation et par apprenti.
- aide à l'embauche d'un apprenti supplémentaire : les entreprises de moins de 50 salariés qui embauchent leur premier apprenti ou un apprenti supplémentaire peuvent bénéficier, d’ici au 30 juin 2010, d’une prime de
1 800 € (Formulaire du Pôle Emploi).
Informations légales
- Le contrat d'apprentissage ne vous exonère pas de faire une déclaration unique d’embauche : DUE & notice.
- Surveiller le retour d’enregistrement du contrat d'apprentissage : tout contrat non enregistré peut être requalifié en contrat de droit commun (CDD, CDI).
- Résiliation du contrat d’apprentissage : au-delà la période d’essai de 2 mois, consulter le service apprentissage de votre chambre de métiers avant de rompre un contrat d'apprentissage
Liens utiles sur ...
Le cadre légal du contrat d’apprentissage
Lien internet pour plus d'informations - (sur travail-solidarité.gouv)
Toutes les filières, diplômes et CFA en Ile de France
Lien pour plus d'informations - (sur clarif)
Les métiers et formations
Lien internet pour plus d'informations - (sur les metiers.net)
Nouvelle aide au recrutement d’apprenti (juin 2009)
Lien internet pour plus d'informations - (sur entreprises.gouv)
Les avantages fiscaux et sociaux pour les employeurs d’apprenti
Lien internet pour plus d'informations - (sur entreprises.gouv)
Le crédit d’impôt en faveur de l’apprentissage
Lien internet pour plus d'informations - (sur doc.impots.gouv)
L'apprentissage en Ile de France
Lien internet pour plus d'informations - (sur iledefrance.fr)
L'artisanat et les Chambres de métiers
Lien internet pour plus d'informations - (sur artisanat.fr)
La plateforme apprentissage de la Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat d’Ile de France
Lien internet pour plus d'informations - (sur apprentissage.cma-idf.fr)
La recherche et l'offre d’emploi en apprentissage
Lien internet n°1 pour plus d'informations - (sur emploiregions.com)
Lien internet n°2 pour plus d'informations - (sur lapprenti.com)
Lien internet n°3 pour plus d'informations - (sur cyber-emploi-centre.com)
La bourse des contrats du conseil régional d’Ile de France
Lien internet pour plus d'informations - (sur bca.iledefrance.fr)
La mobilité des apprentis
Lien internet pour plus d'informations - (sur apprentieneurope.fr)
La faculté des métiers de l’Essonne
Lien internet pour plus d'informations - (sur essonne.fac-metiers.fr)
La direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle de l’Essonne
Lien internet pour plus d'informations - (sur travail-solidarite.gouv.fr)
L'inspection du travail
Lien internet pour plus d'informations - (sur infotravail.com)
Les conventions collectives
Lien internet pour plus d'informations - (sur legifrance.gouv.fr)
Pour tout renseignement sur l'apprentissage
Contacter le service apprentissage de la chambre de métiers de l'Essonne
du lundi au vendredi de 9h15 à 12h15 - 13h30 à 16h30
Service Apprentissage
par mail : cma.apprentissage@artisanat91.fr
par tél : 01 69 47 54 30 ou 01 69 47 54 35 ou 01 69 47 54 36